私は別のシステム会社から転職したのですが、かんぽSOLは中途採用や他社から出向で来ている人が多く、なじみやすい職場です。また、この会社は上層部の方々が、現場の私たちと近い位置にいてくださるので、どんな話もしやすい雰囲気があります。

現在は子育てをしながら、管理職として勤務しています。女性は男性に比べて、ライフイベントによる環境の変化が多く、キャリアを積みたくても立ち止まらなくてはならないことがあります。何を優先すべきか悩むこともありますが、誰かのせいにせず自分で決めたと胸を張れる選択をしていきたいです。幸い、私の周囲には家族はもちろん、上司やチームメンバーなど、頼れる仲間がたくさんいて、私の選択を後押ししてくれます。

私は産休を取得後に復帰して、今は子育てをしながら仕事を続けています。保育園の都合で残業できなかったり、子どもの体調不良で突発的に会社を休んだりすることもありますが、私のチームは子どもがいる社員が多いため、育児に関して理解があり、とてもありがたいです。また、かんぽSOLには子どもの看護休暇や、時短勤務が取得できるなど、子育て中の社員に手厚い制度が整っている点も、働きやすさにつながっています。産休中には社内報を送っていただき、家にいながら会社の出来事がわかったおかげで、スムーズに復帰できました。

現在は、少しずつ責任ある仕事を任せていただくようになり、キャリアアップを続けています。育児をしている先輩社員の中には、役職についている方がたくさんいます。私も先輩たちのように、これから育児を経験する社員の見本になれるようがんばります。

これまで、男女で待遇面の差を感じる会社は普通にありましたが、かんぽSOLには男女で業務内容や待遇面の差はありません。開発チーム一丸となって同じ目標に取り組み、わからないことがあれば教え合いながら、業務に取り組んできました。周囲には優しいメンバーが多く、人的なストレスを感じずに働けています。

長年勤める中で、大規模なシステム更新などで開発量が膨大になり、仕事がきつい時期もありました。しかし、プロジェクトの合間にはきちんと長めの休暇を取得でき、心身を休めることができます。私は1週間ほど大好きな海外旅行をすることで、自分をリフレッシュするようにしています。

もともと働きやすい会社でしたが、世の中の流れに合わせて社内制度がさらに整備され、働きやすさが増しています。あまり「女性だから」と構えずに、一社会人として業務に取り組める環境が、ここにはあると思います。