自分らしく働ける環境

当社はワークライフバランスの推進を、重要な事業方針と位置づけ、経営トップからのメッセージ発信、全社横断的な働き方改革推進体制の整備、研修等を通じて、長時間労働の縮減の意識改革を実行しております。

また、インターバル勤務導入、フレックスタイムの試行導入等、勤務時間の弾力化を推進し、オフ時間の確保等環境整備に取り組んでおります。

働き方改革により、新たな価値を生む時間を増やしていくことで、やりがいや意志を持って、輝きながら働ける職場づくりを目指しております。