①健診・重症化予防、②健康管理・安全衛生活動、③メンタルヘルス対策、④過重労働防止、⑤感染症予防対策、⑥健康経営の6項目に取り組むことを宣言しています。
健康企業宣言
かんぽシステムソリューションズは「社員一人ひとりを尊重し、明るく働き甲斐のある職場環境を作る」という経営理念の下、社員の健康管理を経営戦略の一環として捉え、社員が心身ともに健康で、明るく元気に生き生きと活躍できる職場環境づくりに取り組むことを宣言します。
社員一人ひとりが持てる能力を最大限に発揮することにより、社員の生産性、創造性の向上ならびに組織の活性化を促すことで、経営理念を実現し、社会へ貢献してまいります。
健康増進推進体制図
代表取締役会長兼CEOを健康増進推進責任者として、社員一人ひとりの「心身の健康」が重要と考え、健康増進の取り組みを推進しています。
「健康企業宣言」への取り組み
かんぽシステムソリューションズは東京都情報サービス産業健康保険組合（TJK）が実施する「健康企業宣言」への取り組みを行っており、2021年3月に「銀の認定（STEP1）」を取得しました。2022年6月には「金の認定（STEP2）」を取得し、金の認定を継続して取得しております。
また、経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康優良法人2024（大規模法人部門）」の認定も取得しております。
- 東京都情報サービス産業健康保険組合（TJK）の健康企業宣言とは、「健康優良企業」を目指して事業所全体で健康づくりに取り組むことを宣言し、一定の成果をあげた場合に「健康優良企業」として認定される制度です。
- 健康経営優良法人の認定制度とは、特に優良な健康経営を実践している企業を「見える化」することで、社会的な評価を受けることができる環境を整備することを目的に、日本健康会議が認定する顕彰制度です。
金の認定（STEP2）について
（健康優良企業認定番号：協金第114号）
健康優良法人2024（大規模法人）の認定について
①経営理念、②組織体制、③制度・施策実行、④評価・改善、⑤法令遵守・リスクマネジメントの5項目につき認定要件をクリアしました。
主な取り組み内容
| 健康増進 | 各種健康診断の受診勧奨、費用補助及び受診しやすい就業規則の整備（受診時間は勤務時間扱いとする）
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| 社内報による生活習慣改善の情報発信（運動機会の増進、食事改善、喫煙対策等） | ||
| メンタルヘルス | カウンセリング面談実施 | |
| 健康保持・増進やメンタルヘルスに関する教育研修実施 | ||
| メンタルヘルス不調者への復職支援 | ||
| 相談窓口の設置 | ||
| ワーク・ライフ・バランスの推進 | 総労働時間削減の推進 | |
| 年次有給休暇取得の促進 | ||
| 長時間労働社員への産業医面談実施 | ||
働く環境の整備
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